Coaching

  • Istota i pragnienie coachingowego stylu zarządzania
    Istota i pragnienie coachingowego stylu zarządzania
    Dodany: 2020-06-25 | Kategoria: Coaching | Komentarze: 0

    Istota i pragnienie coachingowego stylu zarządzania. Jaką rolę ma do spełnienia w dobie globalnego przyspieszenia i rzeczywistości określanej mianem „VUCA”? Menedżer nie musi być coachem. Różnice w stosunku do profesjonalnego coachingu Zastosowania coachingu w pracy menedżera – budowanie kultury dialogu i otwartości, kultury feedbacku i rozwoju, motywowanie, wspieranie, rozwój, delegowanie, monitorowanie.


Top